初秋网

手把手教你劳动仲裁——申请仲裁为何会不予受理(二)

第二十七条明文规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。此时效期限自当事人知悉或应知其权利受侵害之日起计。

简言之,若权利受侵害已超过一年,仲裁委将不予受理。例如,若离职已超过一年,再申请劳动仲裁将不予受理。

2、已达法定退休年龄者,申请劳动仲裁同样不予受理。

已逾法定退休年龄之劳动者,与用人单位不存在劳动关系,故不适用劳动法之相关规定,劳动仲裁亦因此不予受理;然而,此类纠纷可援引民法及民事关系相关法律规定,如因劳务关系产生争议,可诉诸人民法院,通过法律途径解决。

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 190277521@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。 转载请注明出处:http://choozh.com/post/8.html

分享:
扫描分享到社交APP
发表列表
请登录后评论...
游客 游客
此处应有掌声~
评论列表

还没有评论,快来说点什么吧~

x

注册

已经有帐号?