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年假可以跨年休吗?权威解答来了

(国法秘政函〔2009〕5号)进一步对休假条件进行明确:只要职工连续工作1年以上,无论是否在同一单位,都可以享受当年的年休假。所以,即使换了工作单位,只要满足条件,就可以享受当年的年休假。

那么,年休假可以跨年休吗?

《职工带薪年休假条例》第五条规定:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。但是,单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

以上内容仅供参考,如有疑问,请咨询相关部门或专业律师。

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